Mitarbeiterleitlinie des ejw Ravensburg

Das gemeinsame Tun kann sehr unterschiedlich aussehen. Vor allem dann, wenn allen etwas

anderes vor Augen schwebt, weshalb er/sie im Jugendwerk mitarbeitet. Aus diesem Grund gibt es Leitsätze und eine Mitarbeiterleitlinie. Mit unserem Tun haben wir ein Ziel vor Augen, das uns

motiviert jeden Tag aufs Neue daran mitzuwirken. Es ist eine Vision, die biblisch begründet ist und Gottes Wirken auf dieser Welt als Realität ansieht. Wir wollen gemeinsam an dieser Vision

arbeiten.

 

Vision: Wir wollen, dass das Reich Gottes mitten unter uns erfahrbar wird!

 

A: Allgemeine Beschreibung von Mitarbeiterschaft

Durch die Mitarbeit sind junge Christen in den Schutz einer Gruppe

hinein genommen, in der Gott Regie führt. Sie erfahren Gemeinschaft und erleben Geborgenheit. Sie lernen, auf andere zu hören und sich

einzuordnen. Sie werden durch das Miteinander korrigiert und kommen so zur Entfaltung ihrer Persönlichkeit.

Fehler sind menschlich, deshalb können junge Menschen in christlicher Gemeinschaft konkret Vergebung erfahren. Sie entdecken auf Tagungen und Freizeiten die große Gemeinschaft der Kinder Gottes.

Wer früh lernt, verbindlich und verlässlich am Geschehen einer Gruppe mitzuwirken, bereitet sich fürs Leben vor. Er lernt soziales Verhalten. Er bildet dadurch seinen Charakter. Er bereichert sein Leben. Wer Gesprächsfähigkeit, Kompromiss- und Konfliktfähigkeit lernt, meistert auch den beruflichen Alltag besser. Er wächst und reift an den gestellten Aufgaben.

Im ejw Ravensburg wird in den unterschiedlichen Phasen der Mitarbeit und damit auch in einer unterschiedlichen Intensität darauf Wert gelegt und geachtet. Im ejw Ravensburg geschieht die Mitarbeit im Aufsehen auf Jesus Christus und ein christlich verantwortetes Menschenbild.

 

B: Spezifische Beschreibung

Wer sich im Jugendwerk einbringt, der kann sich darauf verlassen, dass er nicht alleine gelassen wird. Gemeinsam mit erfahrenen Mitarbeitenden macht er sich auf den Weg und kann sich selbst dabei ganz einbringen. Die eigenen Fähigkeiten und Fragen werden bei uns groß geschrieben.

Genau dort setzt auch die Ausbildung zum Mitarbeitenden an. In unterschiedlichen Phasen wird jungen Menschen eine Anleitung zu ihrem Wirken gegeben. In unterschiedlichen

Ausbildungsmodulen (Schnupperkurs, Grundkurs usw.) wird auf die Fähigkeiten der Einzelnen und den Bedürfnissen für die Jugendarbeit geachtet.

Im Blick stehen dabei unterschiedliche Dimensionen, die erkannt und ausgebaut werden sollen. Das ist zum Einen die geistliche Dimension, die unser Leben und Handeln im Blick auf Gottes Wirklichkeit betrachtet, dann die persönliche Dimension, die vor allem die eigenen Stärken und Schwächen vor Augen hat und die praktische Dimension konkret auf Anforderungen zur Arbeit in einem Team / einer Gemeinschaft blickt.

Es ist völlig klar, dass nicht Jede und Jeder alles kann. Das ejw bietet den Mitarbeitenden die Chance, sich auf den Weg zu machen und sich weiterzuentwickeln. Deshalb bauen die Phasen der Ausbildung im Jugendwerk aufeinander auf. Dass der Einzelne schon besondere Fähigkeiten mitbringt, wird uns nicht verborgen bleiben und soll besonders gefördert werden. Dafür sind die Dimensionen ein wichtiger Anhaltspunkt.

 

 

Mitarbeiter sein heißt, sich mit seinen Gaben und Fähigkeiten in den Dienst Gottes zu stellen. Den Blick von sich selbst wegzulenken und die Bedürfnisse der

Zielgruppe zu sehen.

 

Da rief Jesus alle zusammen und sagte: »Ihr wisst, wie die Machthaber der Welt ihre

 Völker unterdrücken. Wer die Macht hat, nutzt sie rücksichtslos aus. Aber so darf es bei

 euch nicht sein. Wer groß sein will, der soll den anderen dienen, und wer der Erste sein

 will, der soll sich allen unterordnen.«                                                 Matthäus 20,25-27

 

Wir wollen unser Bestes geben, unsere Arbeit in diesem Verständnis von

Mitarbeiterschaft zu tun. Und so sollen auch die Schulungen und Veranstaltungen

geprägt sein! Keiner ist perfekt, aber jeder kann sein Bestes geben.